您当前的位置:  新闻中心 > 案例集锦
  • 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知与劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿金,但是应当依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。以下由salon365快车编辑为你介绍相关事例。
<友情连结> 手机版 金百利游戏在线 金百利国际娱乐手机版 老虎机游戏大厅